スキップしてメイン コンテンツに移動

入社後数日でやめるような新卒ってどういう考えなんですか


入社後数日でやめるような新卒ってどういう考えなんですか? 

いくらなんでも社会人としての自覚が欠けていると思うのですが 

>>

ダメな会社はすぐ分かるからさっさと辞めるが吉 


新卒が入社後数日で辞める理由はさまざまですが、以下のような可能性があります。


本人の意思決定ミス:新卒が自分自身の能力や適性を過大評価して、実際にはその職種や業界に適さないことが分かり、早期退職を決める場合があります。


会社の期待と実態の乖離:採用時の会社のイメージや話と、入社後の現実が大きく異なっていたため、やる気を失い早期退職を決める場合があります。


人間関係のトラブル:上司や同僚との人間関係がうまくいかず、ストレスがたまりすぎたり、職場での居心地が悪くなったために早期退職を決める場合があります。


健康問題:職場のストレスや環境の影響で、身体的、または精神的な健康問題を抱えた場合に早期退職を決めることがあります。


総じて、新卒が入社後数日でやめる場合は、その人の状況に応じて様々な理由が考えられます。しかし、労働市場においては早期退職は好ましくない行動とされており、将来的な就職活動にも影響を与える可能性があるため、できる限り入社前にしっかりと自分自身や会社を見極めることが大切です。



「答えのないゲーム」を楽しむ 思考技術


今週後半の運勢占い 2023年4月5日(水)から8日(土)まで

コメント

このブログの人気の投稿

社会人サークル 危ない|社会人サークルに参加する際の注意点と安全対策

マイケル・ジャクソンがまだ生きてるという 謎の生存説

バドミントン女子 日本選手の秘密の練習

結婚して5年目、子どもが二人いるんだけど、妻に托卵されていました。

寝取られた夫の復讐劇